A l'origine, la Commission Sociale débutait petitement, alimentée par un prélèvement sur les cotisations syndicales et le bénéfice des galas organisés par les navigants affectés dans les secteurs Outre-Mer.
Puis, dans les années 60, lorsque le Personnel Navigant (P.N.) obtint le 13ème mois, les responsables eurent cette idée géniale "Gardez 95 % de votre prime, et faites don de 5% pour les orphelins". Le "5% sur la prime de fin d'année" était institué et apportait une régularité de financement permettant de garantir le caractère non aléatoire des attributions versées aux orphelins P.N.

Les dons du P.N. sont les seules ressources du S.S.N.A.M.

Notre action n'est soutenue que par les navigants. les Navigants donnent pour les orphelins de navigants, le S.S.N.A.M. en est le lien.

 

 

 

Notre système repose sur le volontariat du don.
Cette entraide des navigants pour les enfants de leurs collègues décédés, ne peut se perpétuer que dans un esprit volontairement désintéressé, car être navigant, c'est beaucoup plus que le simple exercice d'un métier, c'est appartenir a un groupe bien particulier, fait de tradition et d'idéal.

Le Monde change, mais la générosité doit rester.
Le S.S.N.A.M. n'a rien à vendre et n'a aucun support publicitaire.

Notre seule action pour solliciter la nouvelle génération de P.N., et ainsi pérenniser notre mouvement, consiste en des actions internes au milieu PN :

- Les journées "portes ouvertes" assurées par les P.N. bénévoles du Comité Directeur et nombreux donateurs persuadés du bien-fondé de cette oeuvre nécessaire à la grande famille de l'Aviation.
- Affiches dessinées par des navigants
- Articles dans bulletins professionnels 

Notre oeuvre humanitaire étant reconnue d'intérêt publique, vous bénéficiez d'une réduction d'impôt proportionnelle à votre taux d'imposition. Un reçu fiscal vous sera adressé.
(50% jusqu'à concurrence de 6% de votre salaire net imposable)

Rédiger votre DELEGATION PERMANENTE pour la retenue des 5% sur votre P.F.A.

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